대부분의 인사담당자들이 '한국형 청년 니트족'에 대해서 부정적인 의견을 갖고 있는 것으로 나타났다. 온라인 취업사이트 사람인이 인사담당자 257명을 대상으로 '청년 니트족에 대한 생각'을 물어본 결과, 무려 94.6%가 '부정적'으로 생각한다고 대답했다.
청년 니트족을 부정적으로 생각하는 이유로는 '쉽고 편안한 일만 하려는 것 같아서'(58%, 복수응답)가 가장 많았다. 다음으로 '적극적인 취업의지가 없는 것 같아서'(54.3%), '시간을 낭비하는 것 같아서'(36.2%), '사회적응력이 떨어질 것 같아서'(32.1%), '재직 중에도 취업준비를 할 것 같아서'(29.2%), '눈높이가 높을 것 같아서'(26.7%) 등의 의견이 있었다.
반면 긍정적으로 생각하는 이유로는 '취업을 위해 꾸준히 노력하고 있기 때문에'(35.7%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 이어 '진로를 신중히 고민하는 것 같아서'(28.6%), '더 열심히 할 것 같아서'(28.6%), '목표가 명확한 것 같아서'(28.6%), '첫 직장이 중요하기 때문에'(21.4%), '스펙이 높을 것 같아서'(14.3%) 등이 있었다.
청년 니트족이 회사에 지원을 했을 때에는 44%가 '다른 지원자들보다 감점을 준다'고 답해, 부정적인 생각으로 끝나는 것이 아니라 채용결과에도 적지 않은 영향을 미치는 것으로 나타났다. 실제로 탈락시킨 경험이 있는 응답은 36.6%로 집계됐다.
한편 인사담당자가 말하는 신입사원으로 입사하기 위해서는 필요한 구직기간으로는 평균 5.9개월로 조사됐다. 자세히 살펴보면 '3~6개월 미만'(42.0%), '3개월 미만'(23.4%), '9~12개월 미만'(13.6%) 등의 순이었고, '입사조건을 갖출 때까지' 준비해야 한다를 선택한 응답자도 4.7%에 달했다.
출처 : 헤럴드 경제
※ 니트(NEET)는 ‘Not in Education, Employment or Training’의 약어로, 교육ㆍ훈련도 받지 않고 일도 하지 않는 젊은이를 지칭. 청년니트족은 15∼29세 청년 중 취업자와 학생, 주부 등을 제외한 계층을 말한다.
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