본 프로젝트를 통해 단순한 노사 문제 해결을 넘어, 조직 역량 강화, 사회적 책임 수행, 그리고 미래 성장 동력 확보를 위한 전략적 노사관계 구축합니다.
프로젝트의 특징
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노사관리 문화 측정을 위한 도구를 개발하여, 지속적으로 측정하고 분석하여 개선점을 도출
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노사관계 비전, 전략과제, 활동계획 등의 기본적인 수립과정에 회사 주관부서와 노조가 함께 참여 수립
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노사관계 활동의 전문적 관리 가능 (과제의 관리방법 제시)
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전직원 의사소통 강화 (공유활동 확대)