조직이 진정으로 변화하기 위해서는 변화의 방향을 명확히 이해하고, 구성원 모두가 유연하게 적응할 수 있어야 합니다.

변화관리 과정은 구성원 모두가 변화의 중요성을 인식하고, 개인과 조직의 변화요인을 찾아 실천을 유도하는 과정 입니다.