리더십 다면진단
본 프로젝트를 통해 직책자 리더십 진단 체계를 구축하고, 리더십 역량강화 방안을 마련하는 것이 목적이며, 이를 통해 조직의 질적 성장을 지원하고자 합니다.
프로젝트 특징
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불렛
맞춤형 진단도구 개발 : 회사 고유의 가치체계와 니즈를 반영한 진단도구를 설계해 지속적으로 개선함
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인식 차이 분석 : 상사, 동료, 부하의 평가 결과를 비교하여 다각적인 인식 차이를 분석하고 개선 방향을 제시함
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개발 및 육성 계획 : 진단 결과를 바탕으로 리더 개인과 조직의 변화 활동을 지원하는 구체적인 실행 계획을 수립함