중장기 전략적 인력운영 체계 수립
전략적 인력계획은 기업전략과 연계된 인재확보와 육성을 통해 조직의 성과를 극대화하는 과정입니다. 특히 성과 극대화를 위한 인력의 양과 질을 합리적으로 계획하는데 집중합니다.
프로젝트 특징
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기업 전략과 연계 : 기존 인력계획과 달리, 조직의 비전과 사업전략에 맞춘 인력 확보 계획
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인재 유형 파악 : 사업별ㆍ조직별 필요 역량을 기반으로 어떤 인재를 확보하고 육성해야 하는지 체계적으로 도출
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종합적 HR 제도 정립 : 채용, 이동 배치, 육성, 평가, 승진, 보상까지 통합된 인력운영 체계를 마련, 조직운영의 일관성 확보