조직에 적응 중인 신입사원이 겪는 갈등과 고민을 해결하기 위해서는 근본적인 원인에 접근하는 것이 필요합니다.

<신입사원 Follow-up과정>은 신입사원들이 입사 후 겪은 어려움을 공유하고 해결책을 모색하며, 조직 내에서 자신의 비전을 찾아가는 과정입니다.